Mapeamento de Cargos

O mapeamento ressalta as necessidades da empresa e proporciona a clareza de informações para a busca e seleção dos profissionais com deficiência que melhor atenderão o perfil da posição a ser preenchida.

A quem se destina:

  • Gestores e profissionais de Recursos Humanos;
  • Recrutadores e headhunters.

Vantagens:

  • Maior assertividade na contratação de profissionais com deficiência;
  • Colocação assertiva dos profissionais nas posições em aberto.