Retenção de Talentos

Dada a dificuldade que as empresas encontram em reter os profissionais com deficiência, estruturamos uma política de retenção e desenvolvimento destes colaboradores. Dessa forma, auxiliamos que sua empresa possa aumentar o tempo de permanência desses profissionais, evitando alta rotatividade.

A quem se destina:

  • Empresas em geral interessadas na retenção de talentos e que querem cultivar a diversidade;
  • Diretores, gerentes e coordenadores;
  • Profissionais de Recursos Humanos;
  • Profissionais com deficiência.

Vantagens:

  • Menor rotatividade de profissionais com deficiência contratados pela empresa;
  • Melhor aproveitamento das qualidades e habilidades dos profissionais com deficiência;
  • Diminuição de custos e encargos trabalhistas com a retenção dos profissionais.